中国地质科学院亚洲必赢博士后科研工作站招生简章

2026年3月23日，“中国地质科学院亚洲必赢博士后科研工作站”正式揭牌。博士后作为青年科技人才的中坚力量，在推动企业科技创新与产业升级中发挥着重要作用。中国地质科学院亚洲必赢博士后科研工作站（以下简称“工作站”）依托中国地质科学院的科研优势和里伍铜业的产业基础，聚焦铜业核心技术攻关，推动产学研深度融合。为充实科研力量、强化技术创新，助力公司产业转型升级，现面向全国公开招聘博士后研究人员，诚邀优秀博士人才加盟，共筑发展蓝图！

一、工作站及依托单位简介

中国地质科学院设有地质学、地质资源与地质工程两个学科博士后流动站，在亚洲必赢设立博士后工作站，招收的博士后人员由地科院及里伍铜业公司共同开展博士后培养工作，由公司负责博士后工作期间的生活、科研日常管理等相关事务。

亚洲必赢是聚焦有色金属采掘及相关技术服务的高新技术企业，深耕铜业领域多年，拥有完善的研发体系、先进的生产装备和深厚的产业积淀，多次参与相关领域技术攻关项目，是区域铜业产业高质量发展的重要推动者。

工作站依托公司核心业务，联合中国地质科学院开展博士后联合培养，主要围绕金属矿勘测、AI找矿、有色金属采选、智慧化矿山建设等方向开展科研工作，搭建了“科研+产业”的一体化创新平台，为博士后研究人员提供充足的科研经费、完善的实验条件和广阔的发展空间，助力科研成果快速转化为产业生产力，同时积极支持博士后人员申报国家相关博士后经费资助。

二、导师情况

（一）中国地质科学院 1-3名导师

根据招收博士后的专业方向和项目内容匹配中国地质科学院的导师。

（二）亚洲必赢 邹文（地质调查与矿产勘查高级工程师）

邹文，男，苗族，1974年11月出生于贵州思南，中共党员，地质调查与矿产勘查高级工程师、全国注册安全工程师，西南科技大学环境与资源学院硕士生导师、长沙矿山研究院硕士生导师，四川省应急管理厅专家，国家监察局四川局专家。

1997年毕业于西南工学院地质矿产勘查专业（学士），2010年毕业于西南科技大学地质工程专业（硕士），2023年毕业于四川省委党校法学专业（硕士）。现为亚洲必赢党委委员、副总经理（其间2021年10月至今兼中咀铜矿项目部党支部书记）。

主要业绩：

拥有29年矿山行业安全生产和技术管理经验，长期扎根生产一线，具备扎实的安全管理、项目建设专业能力。目前带领科研团队完成《川西南深切割山区难采矿床安全绿色充填开采技术及应用》项目（获得中国有色金属工业科学技术一等奖），完成《高海拔矿山难采矿体安全绿色开采技术研究与应用》（获得中国安全生产协会第五届安全科学技术奖三等奖）；将继续坚决落实公司向科研型组织转型的决策，持续推进州级重点研发项目《多金属矿山尾矿库尾矿排放工艺》，在安全可行的基础上制定自动排放相关标准，力争成为四川首创、全国领先项目。为实现矿山可持续性发展，在做好生产经营管理工作的同时，时刻将资源补充勘查工作作为专业技术工作重心。自2014年开始，指导和参与多次资源补充勘查方案设计、现场优化、成果分析、储量计算等相关工作，先后完成1次生产探矿工作和1次储量核实及延伸勘探工作，形成了《2014—2019年补充勘查报告》《四川省黑牛洞铜矿资源储量核实及延伸勘探实施方案》《岩体稳定性及采场结构参数优化研究》等多篇专业研究报告，在黑牛洞深部找到近20万吨铜金属量的厚大矿体，为公司的可持续发展提供充足资源储量。在全面落实公司安全生产工作要求的同时，不断推进公司科研技术项目落实，取得多项发明专利和实用新型专利，发表多篇论文。

三、招聘方向及人数

（一）招聘方向

结合工作站科研定位和公司产业需求，重点围绕地质学、地质资源与地质工程两大核心学科展开。

（二）招聘人数

本次计划招聘博士研究人员1名，可根据报名情况、考核结果及实际科研需求适当调整，直至完成招聘任务为止。

（三）工作地点

本次招聘人员主要工作地点为里伍铜业。

四、招聘条件

（一）基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，具备良好的职业素养、团队协作能力和科研诚信；身体健康，能适应科研工作需求，愿意全职进站开展研究工作。

（二）学历学位：已取得博士学位（含应届博士毕业生，应届毕业生需在进站前取得博士学位证书），品学兼优、科研能力突出；

（三）专业要求：所学专业与招聘学科方向高度匹配，具备扎实的专业理论基础和相关科研经历，研究方向贴合流动站科研定位；

（四）年龄要求：年龄不超过35周岁（计算截止日期为招聘公告发布当日），特别优秀的科研人才可适当放宽年龄限制；

（五）能力素养：具备较强的科研创新能力、独立开展科研项目的能力，能熟练运用专业科研方法开展研究，发表过高水平学术论文或取得过相关科研成果者优先。

五、博士后待遇保障

为吸引和留住优秀博士后人才，工作站提供具有行业竞争力的待遇保障，确保人才引得进、留得住、用得好：

1.薪酬待遇：给予年薪30万元，含税、含五险两金单位缴纳部分等。

2.科研保障：根据匹配的科研项目给予相当的科研启动经费，用于开展科研项目、购买科研设备及资料等；优先支持博士后人员申报国家、地方及公司各类科研项目，配备资深合作导师及科研团队，提供完善的实验条件和科研平台；协助对接产学研合作资源，推动科研成果转化。

3.福利保障：按公司及国家相关规定缴纳五险两金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、餐补等；解决博士后人员住宿需求。

4.职业发展：建立博士后专项培养计划，优先推荐参加行业学术交流、培训深造；职称评定给予倾斜，博士后进站就直接聘任为中级职称，在站期间可以申报副高级职称；出站后愿意留公司工作的，可优先录用并给予相应的人才激励政策。

六、招聘流程

（一）报名申请：采取线上报名方式，候选人按要求向各培养单位人力资源部门提交申请材料，报名材料需真实、完整，不得弄虚作假；

（二）材料审核：各培养单位组织审核，重点审核专业匹配度、科研能力、学术成果等，筛选符合条件的候选人进入考核环节；

（三）面试答辩：由至少5名同行专家和管理部门负责人组成考核组，采取报告与答辩的方式，对申请人的科研能力、科研成果、研修计划、综合素质等进行考核，择优确定拟招收人员；

（四）背景调查与政审：对拟招收人员开展背景调查，核实学历学位、科研诚信、职业素养等情况，同时要求提交政审材料；

（五）体检录用：背景调查及政审合格者，安排体检（参照相关标准），体检合格后，按程序办理进站审批手续，发放录用通知，签订博士后工作协议书。

七、报名材料及方式

（一）报名材料

1.个人简历（含学习经历、工作经历、科研经历、学术成果、获奖情况等）；

2.博士学位证书（应届毕业生提供答辩合格证明）、身份证复印件；

3.学术论文、科研成果证明（专利、项目结题报告等）、获奖证书及其他相关资质证明；

4.博士后研究计划书（明确研究方向、研究目标、研究内容、研究方法及预期成果）。

（二）报名方式

1.报名邮箱：[email protected]

2.邮件主题：博士后报名+姓名+研究方向+毕业院校

3.报名期限：自公告发布之日起，长期有效，招满即止。

八、联系方式

联系人：何女士

联系电话：0836-2879979

联系地址：四川省甘孜州康定市向阳街137号

公司官网：http:

本简章由中国地质科学院亚洲必赢博士后科研工作站负责解释，未尽事宜可通过上述联系方式咨询。